Le coaching est un partenariat continu qui aide les personnes à acquérir des résultats satisfaisants dans leur vie personnelle et professionnelle. Grâce à l’action du coaching, les gens augmentent leur apprentissage, améliorent leurs performances et augmentent leur qualité de vie et d’affaires.
En partant des désirs des personnes, le coaching utilise des questions, des outils, des techniques et un dévouement uniforme pour faire avancer leurs clients. Le coaching accélère les progrès des personnes en fournissant une meilleure concentration et une conscience du choix. Le coaching se centre sur la situation actuelle des personnes et sur ce qu’elles sont prêtes à faire pour arriver là où elles souhaitent être demain.
Le coaching consiste à aider les individus à passer de là où ils sont à là où ils souhaitent arriver. Si tout le monde est sincère avec lui-même, nous avons tous besoin d’améliorer une ou deux régions de notre vie. Cependant, pourquoi les individus ne font-ils rien à ce sujet ?
Tout le monde reconnaît ce qu’il faut faire dans la vie pour réussir davantage, mais ils ne font pas ce qu’ils reconnaissent. C’est le travail d’un coach d’aider les individus à obtenir ce qu’ils souhaitent en les aidant à démolir les barrages routiers que les individus s’imposent à eux-mêmes.
C’est comme la thérapie, le conseil ou la science psychologique ?
Pas vraiment, bien que le coaching puise dans un éventail de domaines. Tout d’abord, le coaching se préoccupe souvent davantage des résultats que de l’interprétation ou du traitement. Il y a donc un accent ferme sur l’action – tout simplement comme je l’aime !
Deuxièmement, le coaching a tendance à se centrer sur l’avenir plutôt que sur le passé : » ne nous attardons pas sur votre récit du pourquoi vous êtes comme ça. Dites-moi ce que vous souhaitez aujourd’hui !
On dit parfois que le coaching est approprié pour les individus qui sont au niveau ou plus haut que la » ligne de base « , plutôt qu’en dessous de la » ligne de base‖. Les gens auront souvent de nombreux domaines de leur vie qui vont bien, et une ou deux régions qu’ils aimeraient être beaucoup mieux.
Quel type de personnes deviennent coachs ?
Les personnes qui souhaitent contribuer ; les personnes dévouées à la croissance personnelle ; les personnes chérissant la liberté et l’indépendance dans une carrière.
Quel est le style de vie ? Puis-je travailler à domicile ?
C’est le principal attrait pour beaucoup de coachs de vie. Déterminer vos propres heures, et travailler à partir d’une base à domicile – faire une énorme différence dans la vie des individus ! -C’est incroyable !
Vous pouvez travailler le lundi, le mardi et le jeudi, de 9 heures à 17 heures, en vous promenant dans votre maison ou votre jardin avec un casque et un téléphone sans fil. Vous pouvez avoir des gens localement, dans votre pays, ou même dans le monde entier.
Combien les coachs facturent-ils ?
La grande question ! Pour le coaching individuel, les coachs facturent entre 100 et 600 euros de l’heure. Le coaching d’affaires, le coaching exécutif et le coaching d’entreprise sont à l’extrémité supérieure. Et le coaching de groupe communément beaucoup moins par individu.
Puis-je en vivre, et combien de temps cela prendra-t-il ?
Oui – beaucoup de personnes subviennent maintenant à leurs besoins en utilisant uniquement le coaching. Bien que nous estimions à un degré plus élevé que 95% des coachs complètent leurs revenus de coaching 1-0n-1 en utilisant des moyens supplémentaires, tels que les programmes de coaching de groupe, la vente de cours en ligne, les sites d’adhésion et les masterminds. A titre de guide approximatif, il serait juste de viser à se soutenir financièrement complètement à partir du coaching après un à trois ans de coaching. Cependant, cela peut être fait en moins de six mois ! C’est une chose de reconnaître comment coacher, c’en est une autre de reconnaître comment obtenir des clients payants !
Quel type de clients aurais-je ?
Dépend de qui vous ciblez ! Pour commencer – des connaissances, des amis et des inconnus. Des femmes et des hommes. Des jeunes aux seniors. Des pros, des créatifs, des propriétaires de petites entreprises, des employés, des cadres, des sociétés, des vendeurs, des prisonniers.
Que dois-je avoir pour être un coach réussi ?
Voici les 4 composantes qui entrent dans la production d’un coach réussi :
a) Qui vous êtes
Pour faire évoluer votre pratique, faites-vous évoluer vous-même. En grandissant en tant qu’individu, en devenant plus conscient de vous-même, vous attirerez des personnes qui veulent apprendre de vous. Vous donnerez du pouvoir aux gens grâce à votre propre développement personnel.
b) Méthodes
Avec le temps, et avec la formation de coach, vous apprendrez des méthodes qui sont utiles pour faire avancer une personne (par exemple, l’écoute, le questionnement, le brainstorming, les techniques de coaching, etc).
c) Expérience
Les heures de coaching aideront à la fois a) et b) ci-dessus – vous vous développerez en tant qu’individu, et pratiquerez et développerez des méthodes de coaching.
d) Outils commerciaux
Peut-être le plus crucial ici est le marketing – même si vous êtes un coach over-the-top, vous aurez besoin de quelques compétences en marketing. Par exemple, découvrir votre niche, vous positionner, les avenues de marketing, la vente.